Student na pracowitych wakacjach

Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i z jakich świadczeń mogą korzystać, a kiedy będzie to niemożliwe.

Pierwszym przypadkiem jest zatrudnienie na umowę o pracę. Mówi regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego, Beata Kopczyńska:

[audio:http://fiat.fm/wp-content/uploads/2019/06/1student_zus_beata_kopczynska_11_06_19.mp3]

Co daje pracownikowi zgłoszenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

[audio:http://fiat.fm/wp-content/uploads/2019/06/2student_zus_beata_kopczynska_11_06_19.mp3]

Jednak to nie umowa o pracę jest najczęściej wybieraną umową w przypadku zatrudnienia studentów. W większości praca podejmowana przez studentów na wakacjach ma charakter typowo sezonowego zajęcia i wykonywana jest w ramach umowy zlecenia. Z czym jest to związane?

[audio:http://fiat.fm/wp-content/uploads/2019/06/3student_zus_beata_kopczynska_11_06_19.mp3]

A co z osobami wyjeżdżającymi w celach zarobkowych do innego państwa członkowskiego?
Pracownik podlegający ubezpieczeniom w Polsce, wyjeżdżając do pracy za granicę może pozostać w polskim ubezpieczeniu, po spełnieniu pewnych warunków. Ponownie Beata Kopczyńska:

[audio:http://fiat.fm/wp-content/uploads/2019/06/4student_zus_beata_kopczynska_11_06_19.mp3]

Na stronie internetowej ZUS umieszczony jest poradnik „Jak otrzymać zaświadczenie A1”.

KF

foto źródło: materiały prasowe