TAURON nagrodzony za działania na rzecz rodziny

TAURON nagrodzony za działania na rzecz rodziny

Grafika: Tauron

TAURON Polska Energia za „imponujące rozbudowanie kampanii 2h4family/2h4human i wykorzystanie całego jej potencjału” zdobył pierwsze miejsce w Konkursie Dwie Godziny dla Rodziny, który organizuje Instytut Humanites.

Kampania Dwie Godziny dla Rodziny (2h4family) organizowana jest od 2012 roku. W tym roku to właśnie TAURON dzięki wdrożeniu szeregu propracowniczych projektów zdobył w konkursie pierwsze miejsce – mówi Łukasz Zimnoch, rzecznik prasowy TAURON Polska Energia:

[audio:http://fiat.fm/wp-content/uploads/2020/08/1_KONKURS_TAURON_19_08_2020.mp3]

Nieodłącznym elementem dbania o zdrowie blisko 26 tysięcy pracowników TAURONA w dobie COVID-19 jest również cykl publikowanych w intranecie Grupy artykułów dotyczących zachowania odpowiednich środków bezpieczeństwa i poprawy odporności. Firma zachęca do tego, by czas spędzony w domu potraktować jako dobrą okazję do powrotu do dawnych pasji lub znalezienia nowych, zadbania o relacje z bliskimi i przyjaciółmi, nadrobienia rzeczy, na które wcześniej nie było czasu:

[audio:http://fiat.fm/wp-content/uploads/2020/08/2_KONKURS_TAURON_19_08_2020.mp3]

W czasie lockdownu TAURON wprowadził też nowe rozwiązania organizacyjne, m.in.: elastyczne godziny pracy i urlopów, możliwość pracy zdalnej oraz dodatkowe formy wsparcia w celu złagodzenia odczuwanych przez pracowników skutków kryzysu.

Nie zapomniano również o usprawnieniu systemu pracy zdalnej. Podstawowym narzędziem służącym do integrowania pracowników w dobie koronawirusa jest intranet Grupy TAURON. W ramach platformy prowadzimy bieżącą komunikację, konkursy, wykłady, webinaria. Na tyle, jak dalece to możliwe, firma przeniosła do sieci wydarzenia, które dotychczas odbywały się stacjonarnie. Dzięki temu umożliwiono pracownikom aktywny i czynny udział w życiu firmy, a także zapewniono możliwości rozwoju i niezbędne wsparcie.

Spotkania służbowe odbywały się w większości za pomocą Skype’a lub Teamsów. Pracownicy zakładali tam witryny swoich zespołów i grupy zadaniowe, dzięki czemu mogli bez przeszkód wymieniać się dokumentami i prowadzić rozmowy.

Źródło: Tauron